IndustriaActividades financieras y de seguros
Talento Humano690 colaboradores
Dimensiones DestacadasApertura externa Apertura Interna Liderazgo
En SURA, posicionamos la innovación como uno de nuestros ejes estratégicos para generar valor en nuestro trabajo y así hacer frente a los nuevos desafíos del negocio. Lo anterior, responde a una cultura de innovación flexible, adaptable e innovadora.
Roberto ThompsonVicepresidente de Talento Humano e Innovación SURA Chile.
Estoy satisfecho con mi trabajo porque me permite hacer las cosas que me gustan.
Tengo libertad para decidir cómo voy a realizar mi trabajo.
colaboradores participantes en sus procesos de innovación.
ideas levantadas tanto a nivel de intraemprendimiento como a través de procesos de innovación abierta.
vinculaciones con Startups.