6° Lugar

SURA

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Industria
Actividades financieras y de seguros

Talento Humano
690 colaboradores

Dimensiones Destacadas
Apertura externa
Apertura Interna
Liderazgo

SURA

En SURA, posicionamos la innovación como uno de nuestros ejes estratégicos para generar valor en nuestro trabajo y así hacer frente a los nuevos desafíos del negocio. Lo anterior, responde a una cultura de innovación flexible, adaptable e innovadora.

Roberto Thompson
Vicepresidente de Talento Humano e Innovación SURA Chile.

Innovación en cifras

87%

Estoy satisfecho con mi trabajo porque me permite hacer las cosas que me gustan.

90%

Tengo libertad para decidir cómo voy a realizar mi trabajo.

Iniciativas de SURA

+ 380

+ 380

colaboradores participantes en sus procesos de innovación.

+1500

+1500

ideas levantadas tanto a nivel de intraemprendimiento como a través de procesos de innovación abierta.

15

15

vinculaciones con Startups.

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